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求人広告制作

｜様々なメーカーを取扱いしています

キャリアワークスステーションでは、マイナビ転職、リクナビNEXT、DODAなどの各種媒体を取り扱い、中途採用（正社員／契約社員ほか）をメインに、その他アルバイトパート採用／新卒採用支援に至るまで、採用に関するサポートをトータルに実施しております。貴社が求めるターゲット層などをお伺いした上で、募集時期や媒体特性、サービス内容を加味した最適プランのご提供をお約束いたします。

当然のことながら、媒体毎に特性や掲載料金も異なるため、媒体選定には細心の注意が必要です。

例えば営業職募集。募集職種名は同じでも、採用ターゲットや人数、採用時期などは企業様毎に異なります。キャリアワークスステーションでは、仕事内容、勤務時間、福利厚生、仕事のやりがいや厳しさ以外も徹底的にヒアリングをさせていただいたのち、最も適切な媒体を選択しご提案しております。

｜中途採用（正社員／契約社員ほか）

｜アルバイト・パート採用

｜新卒採用支援

｜各種イベント支援

｜人事ご担当者様必見

｜制作フロー

１　ヒアリング

採用活動において、最も重要なテーマとなります。貴社が求める人材ターゲット層や募集背景、求人に関するお悩みなどのご要望をヒアリングさせていただきます。あわせて、貴社の商品やサービスに関する「特徴や強み」などもお伺いさせていただきます。その他、キャリアワークスステーション独自のヒアリング内容で、他社との差別化を図れるポイントを発掘いたします。

２　ご提案＆ご契約

ヒアリングさせていただいた内容を基に、改善・目標実現するためのご提案をいたします。専門用語を使うこともありますが「貴社が明確なイメージを持てるご説明」をさせていただきます。企業規模、業界、募集職種等問わず、多くの企業様様に、適切・的確なご提案を実施することをお約束。ご理解、ご納得をいただけましたらご契約となります。

３　取材＆制作

ヒアリング内容を基に、スタッフインタビューや写真撮影、動画撮影をいたします。キャリアワークスステーション独自のインタビューフォーマットに基づき、会話形式でインタビューさせていただきます。お互いに色々お話ししましょう。また、募集職種の仕事内容をリアルに伝えるためにも、現場の仕事風景などを撮影させていただきます。

４　確認＆掲載スタート

求人広告専属ライター（15年以上）がライティング。取材内容を基に、原稿制作に入ります。インタビュー内容や撮影させていただいた画像や動画を活用し、貴社が求めるターゲット層に届ける求人原稿を制作いたします。その後、制作した求人原稿内容をご確認いただきます。貴社の原稿確認後、メーカーの最終原稿審査を経て、掲載がスタートいたします。

５　掲載中＆掲載後のヒアリング

掲載中にご訪問。キャリアワークスステーション独自のデータ分析を基に、改善点などをご提案。原稿修正可能な媒体もございますので、掲載中でも原稿内容を修正し効果改善することも可能です。また、掲載後にもご訪問。進捗情報（採用者情報、面接結果等）をヒアリング。今回の振り返りを実施し、今後の採用活動に必要となる有益情報をご提案いたします。