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コロナ禍以前の取り組みが、採用成功のカギ

おかげさまで売上も順調に推移しており、新規部署設立や既存スタッフの部署異動などもあり、将来を見越してのスタッフの増強として採用活動を行なった。

当社は、コロナ禍以前よりテレワークの導入やIT・IoTを活用した商談や現場管理業務などを行なっていたため、この取り組みに共感していただけた方の応募が多くあった。

【神奈川県藤沢市／注文住宅設計・施工／マイナビ転職／施工管理職】

募集背景／目標人数売上好調のためスタッフの増強／1名
採用課題基礎知識があり明るく当社のファンであること
採用した人数2名
当初予定していた1名採用が2名採用に
結局2名採用となった。1名は第二新卒者。女性で明るく人当たりが良く、経験こそないがやる気がものすごく強いので採用となった。もう1名も女性。施工管理職として採用。彼女が持つ「将来の志」も明確であり、エネルギーを感じたので採用となった。良い方々と巡り合えたと思います。

【採用活動を終えての総括】キャリアワークスステーションさんには、こちらの不備による急な募集にも対応いただき大変満足している。施工管理業務のスタッフとしての１名の募集であったが、新規部署の設立、募集者の了解を経て２名の採用となった。今回もありがとうございました。

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