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貴重な同業界の経験者を採用できた

コミュニケーション力が高く、能動的な人材を採用したい。ただ仕事をこなす能力だけでなく、想像力・発想力も併せ持つ人材を採用したかった。

そんな中、貴重な同業界からの応募もあり採用に至った。

当社教育担当者を決定するため、いつもの心理テスト（キャリアワークスステーション提供）を実施。性格が把握できたので、しっかり活躍していただけると判断。また、経験者であることは採用評価としてプラス判断とし採用した。

【東京都／卸売業／DODA／ドライバー職】

募集背景／目標人数欠員補充／2名
採用課題コミュニケーション力・想像力・発想力のある方
採用した人数1名
色々サポートがあるので、募集は続けていきたいと思っている
今回採用した人材は、積極性に欠け、能動的ではなく受動的タイプではあったが、性格面は改善可能だと判断。また、予想していた応募よりも少なく、急を要していたため、若干の不安要素はあるが採用とした。

貴社（キャリアワークスステーション）には相談したり、意見を戴いている部分、補助的要因をしていただいてるので募集は続けていきたいと思っている。

閲覧者数からみて応募は来ている方だと思うが、より応募数を増やす為には企業価値の向上は必須だと考える。会社の魅力をより良く示せるよう、現在、社内環境整備など改善中。

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