｜こんなお悩みはありませんか？

・面接では、本質を判断できない。
・当社の雰囲気に合う人材かの見極めが難しい。
・既存社員とのコミュニケーションが微妙・・・。
・入社したが、すぐに辞めてしまった。
・不平不満ばかりが募る。
・教育して経験させても、全く成長しない。
・社員がストレスに弱く、困っている。
・入社した当初の、やる気を感じられない。
・頑張っているが、まるで成果が出ない。
・こんな性格なら、採用していなかった・・・。

｜人を変える最大要因は「環境」です

環境に合う人（貴社に合う人・上司に合う人・部署に合う人）を採用・配属すれば、飛躍的に活躍します！一方で、環境に合わない人（貴社には合わない人）を採用・配属すれば、早期退職や既存社員へ悪い影響を及ばすことも考えられます。

人材の内面さえも的確に判断し、採用後は的確な部署へ配属させることが、人事の手腕となるポイントでしょう。

｜上場企業をはじめ、中小企業の多くが導入されているテスト

キャリアワークスステーションでは、テスト結果を分析し貴社への的確なサポート（助言）を行なうことをお約束いたします。パフォーマンスが左右する1つの要因として「働く環境」が挙げられます。採用したにも関わらず、上司やチームメンバーと相性が合わない等の理由で「活躍できない。早期退職をした。」では意味がありません。

これらを防止するため①資質検査 ②能力検査 ③精神分析 ④定着検査を実施することで、面接時では把握しにくい潜在的な性格面や精神面などを「見える化」いたします。

そうすることで「より適切な配属先に配置することができ、より高いパフォーマンスを発揮出来る働く環境を提供することが可能となる」のです。

さらに、チーム編成や昇給・昇格時などのタイミングで実施することで、対象者は適正か否か、1つの判断基準にもなります。定期的なメンタルヘルスチェックにも応用ができます。

｜未然に防ぐ方法！4つの検査で「見える化」

◉能力検査(学力検査)／言語、計数・図形の基礎学力を測定します。

◉資質検査(性格適性検査)／臨床心理学と行動科学に基づき、面接だけでは見極めにくい潜在的な資質、特性や傾向を明らかにします。

◉精神分析検査／心理分析と統計学に基づき、面接だけでは見極めにくいメンタル面の潜在的な負の傾向を測定します。

◉定着検査／日々の業務でマネジメント側が気づけていない従業員の不満やストレスを発見し、従業員の離職リスクを把握できます。

検査時間はおよそ15～30分程度。テスト内容はメールで配信。受信側はPCやスマホで受講するだけで、結果は即時に反映され閲覧可能です。

｜テスト活用成功事例　3STEP

STEP１：まずは、既存社員スタッフ全員（募集職種や配属部署メンバー）で実施。
STEP２：活躍している人材と、そうでない人材のデータが明確になります。
STEP３：応募者にテストを実施してもらい「STEP2の活躍している人材に近い応募者のみを採用」する。

どんなに能力の高い人材でも、環境が違えばチカラを発揮出来るレベルに違いが生じます。例えばA社とB社。A社ではなく、B社に入社した方がチカラを発揮出来る場合など多くあります。その背景には「環境による人の成長や能力発揮に違いが出るため」です。

多くの人事ご担当者様が、次のようにお話されています。

「活躍出来る人材。辞めない人材を採用してください。と求められているんです。」

｜実現には「採用者のポテンシャルに応じた、適切な部署配属」

どんな優秀な人材であっても、上司やチームと合う・合わない（潜在的に）が発生してしまいます。それを改善するには、既存スタッフの性格を見極め、応募者の性格を見極め、適切な部署配属、チーム配属が求められます。その見極めに、テストは有力項目の1つとなります。

｜納品フロー

１　ヒアリング

テスト活用において、最も重要なテーマとなります。貴社が求めるターゲット層、人材情報、配置や配属部署に関するお悩み、その他人材に関することなどのご要望をヒアリングさせていただきます。キャリアワークスステーション独自のヒアリング内容にて実施いたします。

２　ご提案＆ご契約

以下4つからご提案。ご理解、ご納得いただけましたらご契約となります。
・能力検査(学力検査)／言語、計数・図形の基礎学力
・資質検査(性格適性検査)／潜在的な資質、特性や傾向
・精神分析検査／メンタル面の潜在的な負の傾向
・定着検査／従業員の離職リスクの傾向

３　テストはメールで配信します

テストは受講者様へメール配信。PC・スマホ等で受講可能です。当社へ受講者様のメールアドレスをお送りください。受講終了後即時にキャリアワークスステーションへ結果が反映されます。その後、貴社へ結果をPDFで送信。※メールには、貴社から委託されたテスト配信代行者として、キャリアワークスステーションが表示されます。

４　テスト結果の診断＆ご提案

キャリアワークスステーション独自のテスト結果診断に基づき、以下のような内容をご提案いたします。どの上司が的確か。どのチームが適正か。パフォーマンスを最大限発揮出来る環境や指導方法をどうするべきか。
その他ストレスチェックにもご利用いただけます。お気軽にお問い合わせくださいませ。

 

ご相談・お見積りは無料です。
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